Mise à jour le 10 mai 2022
Publié le 8 février 2022 Mis à jour le 10 mai 2022

Dans le cadre de sa mission première d'enseignement, l'ICOM s'attèle à assurer des formations permettant une articulation renforcée avec le milieu professionnel. Il est possible d'intégrer les parcours de formation initiale dont certains sont également proposés dans un format d'alternance.
Les candidat·es devront s'assurer de trouver un contrat pour cet apprentissage.

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Intégrer un parcours en alternance

Parcours en alternance

Parcours proposés en alternance dès la rentrée 2022
 

Diplôme
Rythme de l'alternance université / entreprise
Master 2 - Nouvelles Pratiques Journalistiques

Approche innovante et réflexive du journalisme
en rapport avec les transformations contemporaines du métier
Cours à l’université :
1 semaine (décembre, mai),
2 semaines (septembre, janvier, février, avril)
3 semaines (mars)
En entreprise le reste du temps.
Rendez-vous mensuel (1 jour) en visio pendant les mois sans présence à l’université.
Soutenances : juillet et septembre

Cycle 2022 : du 12/09/2022 au 08/09/2023
Master 2 - Gestion Editoriale et Communication Internet

Polyvalence et équilibre entre des compétences techniques,
des connaissances et compétences académiques d’analyse
mobilisées dans la cadre de projets de communication web commandités
- De septembre à février :
Cours à l'université :
3 jours (mercredi, jeudi, vendredi)
En entreprise :
2 jours (lundi, mardi)
- A partir de mi-février : temps plein en entreprise

Cycle 2022 : du 19/09/2022 au 08/09/2023
Master 2 - Développement de Projets Artistiques et Culturels Internationaux

Une approche pluridisciplinaire, internationale et trans-sectorielle
pour la mise en œuvre de projets artistiques et culturels,
ou d’une stratégie d’établissement culturel en France ou à l’étranger
- De septembre à février :
Cours à l'université :
3 jours (mercredi, jeudi, vendredi) 
En entreprise :
2 jours (lundi, mardi)
- A partir de mi-mars : temps plein en entreprise

Cycle 2022 : du 26/09/2022 au 15/09/2023
Master 2 - Machine Learning pour L'Intelligence Artificielle

Une approche moderne du traitement et de l’analyse de mégadonnées
basée sur des méthodes actuelles du machine learning et de l’intelligence artificielle
- De septembre à juin :
Cours à l'université :
3 semaines consécutives
En entreprise :
2 semaines consécutives
- A partir de juillet : temps plein en entreprise

Cycle 2022 : du 12/09/2022 au 01/09/2023
Licence Professionnelle - Conduite de Projets et Logiciels Libres

Une approche singulière de la conduite de projet et réalisation d’actions de communication sur la base d’outils alternatifs logiciels libres
- De octobre à juillet :
Cours à l'université :
3 jours (mardi, mercredi, jeudi)
En entreprise :
2 jours (lundi, vendredi)
- A partir de mi-juillet : temps plein en entreprise

Cycle 2022 : du 03/10/2022 au 15/09/2023
Démarches

Construisez pas à pas votre projet pour l'alternance.

Service de formation continue - CFA (alternance@univ-lyon2.fr) qui vous accompagneront dans vos démarches.

Calendrier des étapes

Préalable

Prendre connaissance :
- de la formation et son rythme d'alternance université / entreprise
- de l'alternance (les types de contrats, rémunération, les droits et aides aux alternant·es)
- du règlement intérieur de l'Université Lyon 2 et du règlement intérieur pour les apprenti.es en contrat d'apprentissage.

Des réunions de présentation peuvent être organisées pour les étudiant·es des parcours concernés.

Recherche de contrat

La prospection doit être entamée le plus tôt possible (de janvier à mars par exemple) afin de pouvoir prétendre signer le contrat dès le printemps ou début d'été (avril à juillet).
Les candidatures doivent être préparées en s'assurant de la cohérence des missions et du parcours universitaire. Il faudra donc faire valider le projet d'alternance auprès du/ de la responsable de formation

Des ateliers d'accompagnement pour les étudiant·es souhaitant construire leur démarche d'alternance sont organisés par l'ICOM.

Contractualisation avec l'entreprise

La signature du contrat peut intervenir :
- pour un contrat d'apprentissage : 3 mois avant ou 3 mois après le début des cours (date de début du cycle)
- pour un contrat de professionnalisation : 1 mois avant ou 2 mois après le début des cours (date de début du cycle)

La date de signature du contrat n'est pas obligatoirement corrélée à la date de prise de poste effective.

Formalisation avec l'université

Vous devez vous inscrire administrativement à l'université dans le parcours visé.

L'assiduité des alternant·es en cours est suivie en composante et communiquée à l'entreprise. Vous devrez mensuellement signer une attestation d'assiduité auprès de votre secrétariat. Les absences non justifiées peuvent être sanctionnées sur la rémunération de l'alternant·e.

FAQ

Guide des contrats
 

Si je suis alternant·e, vais-je conserver ma bourse ?

Non, le contrat d'alternance n'est pas cumulable avec la bourse.
En revanche, il existe d'autres aides pour les alternants : [cf Q2. sur les aides possibles]

Quelles sont les aides auxquelles j'ai droit en étant en alternance ?

APL (aide personnalisée au logement) sous certaines conditions de revenus, versée par la CAF ;
Aide Loca-Pass (prêt du montant de la caution demandée par le propriétaire. Il est ensuite remboursable en petites mensualités) ;
Aide Mobili Jeune (100€ / mois en fonction des revenus) ;
Toutes les aides au logement pour les alternant·es : https://alternant.actionlogement.fr/ ;
Aides au transport, logement, accès à la culture versées par le Conseil Régional du lieu d'habitation ;
Aide pour l'équipement professionnel versée par la région AURA ;
Aide au permis de conduire (prime de 500€) versée par la Région ;
Selon l'entreprise, si celle-ci possède un CE, d'autres aides sont peut être possibles (exemple : tickets restaurants)

Prime d'activité (selon revenus perçus durant l'alternance) ;
Exonération d'impôts (selon revenus perçus durant l'alternance)

Toutes les aides et solutions : https://www.1jeune1solution.gouv.fr/accueil

Où trouver des offres de contrat en alternance ?

Sur JobTeaser, Linkedin ;
Site officiel du gouvernement sur l'alternance ;
Outil de Pôle emploi pour trouver une entreprise ;
Pour trouver une alternance dans la fonction publique ;
Ou directement sur les sites des structures dans les rubriques "carrières" ou "emplois"

Comment m'organiser pour préparer mon projet d'alternance ?

Trouver son contrat est le travail à mener dès que possible durant l'année de M1 (même s'il est possible de commencer son contrat après le début de la formation).
Réfléchir aux objectifs de cette alternance : ce que l'on souhaite apprendre dans l'entreprise et leur apporter (valorisation parcours universitaire, compétences, idées, posture professionnelle) afin de cibler les structures qui correspondront au projet. (les candidatures "par défaut" sont le meilleur moyen de ne pas tirer un bénéfice de son apprentissage).

Travailler son projet (ce que vous avez à leur proposer / portfolio) et relayer la page Entreprises de l'ICOM car certaines structures méconnaissent les aides aux entreprises qui accueillent des alternant·es.

Plusieurs possibilités pour promouvoir sa candidature :
- Sur son lieu de stage actuel ou passé : prospecter pour savoir s'ils prennent des apprenants et partant pour vous garder
- Candidature sur les offres publiées [cf Q3 sur les offres]
- Candidatures spontanées : attention toutes les entreprises ne prennent pas d'alternant (s'informer au préalable sur la structure)

Je suis de nationalité étrangère, comment se passe mon projet d'alternance ?

Si vous êtes de nationalité UE, vous n'avez pas besoin de demander d'autorisation de travail si l'entreprise est située sur le territoire français.

Si vous êtes de nationalité hors UE, vous devez avoir :
- un titre de séjour valide (carte de séjour "étudiant", ou "vie privée, vie familiale", ou "compétences et talents", ou "travailleur temporaire"),
- une autorisation provisoire de travail (APT) faisant mention "étudiant en apprentissage" à demander auprès de la DREETS (Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités)
L'employeur devra remplir et signer :
une demande d'autorisation de travail pour conclure un contrat de travail avec un salarié étranger.

Si votre titre de séjour touche à son terme, il vous appartient, 2 mois avant l'expiration, d'en demander le renouvellement à la préfecture. Vous pouvez présenter votre certificat de scolarité et contrat (d'apprentissage ou de pro) afin de justifier votre demande.

Limite d'âge pour le contrat d'alternance ?

Contrat d'Apprentissage (CA) : de 16 à 29 ans révolus (s'adresse à la formation initiale)
Contrat de Professionnalisation (CP) : de 16 à 25 ans révolus (s'adresse à la formation initiale ou continue)

Sans limite d'âge selon certains critères :
CA : situation de handicap, sportif de haut niveau, création ou reprise d'entreprise
CP : bénéficiaires du RSA, de l'ASS, ou de l'AAH
Exemple : un demandeur d'emploi (statut reconnu à pôle emploi) de plus de 25 ans peut donc prétendre à un CP dans le cadre d'une reprise d'étude.

Si mon entreprise est éloignée de mon domicile et de l'université, quelles sont les prises en charge des trajets ?

La structure n'a pas d'obligation de vous défrayer, c'est à vous de vous organiser quant aux trajets entre votre domicile principal / université et le lieu d'alternance si éloigné (autre région ou pays).
La structure peut prendre en charge une partie de votre abonnement de transport en communs et des aides existent. [cf Q2 sur les aides]
En revanche, il est possible de demander à la structure si le télétravail est possible afin de limiter les trajets (si rythme d'alternance perlé par journée).
L’employeur peut prévoir des retenus sur le salaire d’un apprenti en contrepartie d’avantages en nature (logement, nourriture) mais dans la limite de 75% du salaire minimum.

Est-ce que la structure peut me rémunérer au dessus la grille de référence ?

La grille de rémunération est un minimum légal assuré (pourcentage du SMIC).
Certaines conventions collectives ou accords de branches applicables à l'entreprise peuvent ainsi majorer cette rémunération.
En plus du salaire perçu, l’apprenti peut aussi toucher la prime d’activité si sa rémunération est au moins égale à 78% du SMIC net.

Comment sera gérée ma rémunération si je change de tranche d'âge en cours de contrat ?

Les majorations du salaire liées au passage d’une tranche d’âge à une autre prennent effet à partir du 1er jour du mois suivant la date de votre anniversaire.
Exemple : pour un apprenti ayant eu 21 ans le 3 février, la majoration de salaire interviendra le 1er mars suivant.