Mise à jour le 30 janv. 2023
Publié le 9 février 2022 Mis à jour le 30 janvier 2023

Certains de nos parcours de formation initiale sont également proposés dans un format d'alternance. Vous pouvez accompagner nos étudiant·es vers la professionnalisation en accueillant un·e alternant·e.

L'ICOM s'attèle à assurer des formations permettant une articulation renforcée avec le milieu professionnel.
Nous portons une attention particulière à cette professionnalisation par le biais de l'alternance en vous accompagnant.
Yoanna MEO coordinatrice pédagogique en charge de l'alternance est votre interlocutrice privilégiée, vous pouvez la contacter pour tout renseignement.


Si vous souhaitez diffuser une offre d'emploi en alternance, consulter la page JobTeaser de l'établissement.
 

Accueillir un.e alternant.e

Parcours en alternance

Livret alternance 2022 (Livret 2023 à venir)

Parcours proposés en alternance dès la rentrée 2023

Diplôme
Rythme de l'alternance université / entreprise
Master 2 - Conception et Intégration Multimédia

Une approche de la création numérique appliquée aux différents supports multimédia
et soutenue par la maîtrise des langages de programmation permettant
la direction de projets techniques ou artistiques.


 
- De septembre à février :
Cours à l'université :
3 jours (lundi, mardi, mercredi)
En entreprise :
2 jours (jeudi, vendredi)
- A partir de mars : temps plein en entreprise

Cycle 2023 : à venir
Master 2 - Business Intelligence & Analytics
 

La capacité de concevoir et gérer des projets de systèmes d’informations décisionnels,
compétences pour jouer un rôle actif dans un programme de Data Governance.

- De septembre à février :
Cours à l'université :
3 semaines consécutives
En entreprise :
2 semaines consécutives
- A partir de mi-février : temps plein en entreprise

Cycle 2023 : à venir
Master 2 - Communication Sociale et Management de l'Information dans les Organisations

Une approche polyvalente, opérationnelle et stratégique de la communication dans les organisations qu’elles soient privées, publiques ou associatives.

 
- De septembre à février :
Cours à l'université :
3 jours (lundi, mardi, mercredi)
En entreprise :
2 jours (jeudi, vendredi)
- A partir de fin février : temps plein en entreprise

Cycle 2023 : à venir
Master 2 - Nouvelles Pratiques Journalistiques

Approche innovante et réflexive du journalisme
en rapport avec les transformations contemporaines du métier
Cours à l’université :
1 semaine (décembre, mai),
2 semaines (septembre, janvier, février, avril)
3 semaines (mars)
En entreprise le reste du temps.
Rendez-vous mensuel (1 jour) en visio pendant les mois sans présence à l’université.
Soutenances : juillet et septembre

Cycle 2022 : du 12/09/2022 au 08/09/2023
Cycle 2023 : à venir
Master 2 - Gestion Editoriale et Communication Internet

Polyvalence et équilibre entre des compétences techniques,
des connaissances et compétences académiques d’analyse
mobilisées dans la cadre de projets de communication web commandités
- De septembre à février :
Cours à l'université :
3 jours (mercredi, jeudi, vendredi)
En entreprise :
2 jours (lundi, mardi)
- A partir de mi-février : temps plein en entreprise

Cycle 2022 : du 12/09/2022 au 08/09/2023
Cycle 2023 : à venir
Master 2 - Développement de Projets Artistiques et Culturels Internationaux

Une approche pluridisciplinaire, internationale et trans-sectorielle
pour la mise en œuvre de projets artistiques et culturels,
ou d’une stratégie d’établissement culturel en France ou à l’étranger
- De septembre à février :
Cours à l'université :
3 jours (lundi, mardi, mercredi) 
En entreprise :
2 jours (jeudi, vendredi)
- A partir de mi-mars : temps plein en entreprise

Cycle 2022 : du 12/09/2022 au 15/09/2023
Cycle 2023 : à venir
Master 2 - Machine Learning pour L'Intelligence Artificielle

Une approche moderne du traitement et de l’analyse de mégadonnées
basée sur des méthodes actuelles du machine learning et de l’intelligence artificielle
- De septembre à juin :
Cours à l'université :
3 semaines consécutives
En entreprise :
2 semaines consécutives
- A partir de juillet : temps plein en entreprise

Cycle 2022 : du 12/09/2022 au 01/09/2023
Cycle 2023 : à venir
Licence Professionnelle - Conduite de Projets et Logiciels Libres

Une approche singulière de la conduite de projet et réalisation d’actions de communication sur la base d’outils alternatifs logiciels libres
- De octobre à juillet :
Cours à l'université :
3 jours (mardi, mercredi, jeudi)
En entreprise :
2 jours (lundi, vendredi)
- A partir de mi-juillet : temps plein en entreprise

Cycle 2022 : du 12/09/2022 au 15/09/2023
Cycle 2023 : à venir
Démarches

Le Service de formation continue - CFA (alternance@univ-lyon2.fr) de l'université vous accompagne dans vos démarches.

Calendrier des étapes

Préalable

Prendre connaissance :
- de nos formations et du rythme d'alternance université / entreprise
- de l'alternance (les types de contrats, les droits et aides aux entreprises)

Nous étudions votre projet ensemble

Nos services vous accompagnent :

  • Recrutement du/de la futur.e alternant.e ;
  • Correspondance entre les objectifs pédagogiques et la fiche de poste à vérifier : contactez-nous via le formulaire dédié ;
  • Identification du type de contrat désiré ;
  • Identification du/de la tuteur/trice ou maître.sse d’apprentissage.
Contractualisation

La signature du contrat peut intervenir :
- pour un contrat d'apprentissage : 3 mois avant ou 3 mois après le début des cours (date de début du cycle)
- pour un contrat de professionnalisation : 1 mois avant ou 2 mois après le début des cours (date de début du cycle)
La date de signature du contrat n'est pas obligatoirement corrélée à la date de prise de poste effective.

1) Contractualiser l'accueil de l'alternant·e :


2) Retourner les documents au SCFC :
  • Cerfas des contrat d’apprentissage pour visa CFA Lyon 2 ou du contrat de professionnalisation ;
  • Convention de formation signée ;
  • Définition des modalités de paiement : subrogation de paiement ou non ;
  • Déclaration préalable à l’embauche, visite médicale.
Formalisation avec l'université

Un suivi régulier tout au long de l'année est garanti par nos services.

L'assiduité en cours des alternant·es est suivie en composante et communiquée à l'entreprise par le SCFC.

Le travail conjoint entre le/la maitre·sse d'apprentissage et le/la tuteur/trice pédagogique s'établit par le livret d'apprentissage sur l'outil CALIEL. Ce livret permet :
- de suivre la progression de l'alternant·e ;
- la concertation entre maitre·sse d'apprentissage et tuteur/trice pédagogique afin de s'assurer de l'articulation des contenus de formation et des situations de travail.

Enfin, les tuteur/trice·s pédagogiques détermineront avec vous les modalités de la visite obligatoire (une minimum) sur votre site.

Témoignages

Carla PAYSAL, diplômée Licence Pro Métiers de la Communication : Conduite de Projet et Logiciels Libre - CoLibre